第一千六百一十九章 让步的原因

鹅城知县 / 著投票加入书签

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    第一千六百一十九章让步的原因

    卜志永对苏明辉和祝云飞两人的提拔就表示了非常赞同的态度,其他人一看也没有什么反对的理由,段育才最后也表示同意对这两人的任命,对苏明辉和祝云飞两人的任命是异乎寻常的顺利。

    看到苏明辉和祝云飞的任命得到了通过,王简便最后说:“苏明辉和小祝两人的任命会后由组织部履行好手续,尽快宣布决定,对于临湘市委书记和市长的人选问题由于存在较大的争议,那么下一步就由林部长再作进一步的考察,现在临湘的工作还是由陈争暂时主持,此外,温泉同志也要加大工作力度,对临湘的情况作进一步调查,不论查到谁,涉及到谁,一律要做好查处工作,我们干部的作风要加强,反.的工作更是要加大力度,我看现在有些工作就是推不动,为什么会推不动?是不是省委没有威信?还是我们的干部懈怠惯了,习惯于办事拖拖妈妈?我看下一步要抓好效能的建设,抓好作风的建设,没有这两样东西,我们湘乡省不可能发展起来,我们的工作能不能取得胜利关键就在于我们的干部,有人虽然占着干部的位子,但是把要求标准等同于普通的群众,你手中有着权力,党给你了这样的位子,不好好干事,整天盘算的是如何捞取好处,这样的人还能算是干部?我们各个常委同志,还有黄主任和曾主席要把这样的道理讲给下面的干部听,我来到这里的时间虽然不长,但是也感到我们这里没有干事创业的氛围,缺少抢抓机遇加快发展的精神,这样下去,我们怎么能实现中部的崛起?我们必须要加强对下面干部的管理,刚才育才省长提到陈争和程占强两个人的问题,也让我一时有了启发,那就是临湘存在着严重的.问题,我们在人选任用上一定要谨慎,用错一个人,那就是影响到一大片,因为他们不是普通的干部,是一个地市的最高领导,如果用错了,影响将是全局性的,全省的工作不可能只由我们几个常委在这里干,那样的话我们累死也是做不好的,所以我们必须加强干部队伍的建设,把真正想干事能干事会干事的干部提上来,把一些尸位素餐的干部拿下来,只有这样,我们今后的工作才能顺利,才能实现大发展,我先把这话说到这里,至于下一步怎么办,将由林子青部长和温泉书记以及办公厅的同志拿出意见来,总之我们必须振奋精神,把湘乡省的工作搞上去。”

    王简面色严肃地讲了这番话,听得大家都是沉思不语,心里在揣摩着王简讲话的用意,他们感觉王简似乎是在发泄某种情绪,难道是因为段育才反对对陈争和程占强两人的任命?但又感觉不是,如果是的话,他没有必要再说临湘存在严重的.问题,这不是跟着段育才的调了吗?王简所说的工作推不动是什么意思?是不是在说段育才?

    大家胡思乱想着,段育才也是在思考着王简讲话的用意,感觉他是在针对自己,但是又是不像,而且还把他自己拉到了王简的阵营里去了,拿着他的话来作为依据,而后面的话似乎在埋下什么伏笔,难道王简要开始对全省的干部进行一次大的调整了?否则他为什么要这样说?

    黄春华和曾庆阳听了王简的讲话,又一次感到这个年轻的新书记不简单,前一阵什么话也没有讲,只是听着大家的意见,但是听完之后却是进行了升华,这次的人事调整,看上去他又听从了段育才的意见,但是紧接着就发表了这样的讲话,理直气壮,布局深远,让人无法反驳,既感觉他有针对段育才的意思,但又是不仅仅是这些,这才高明啊,玩的是阳谋,段育才根本没法接招。

    本来对程占强没能当上市长而有所不高兴的,黄春华在听完了王简的这番讲话,忽然觉得这根本不重要,如果程占强真是一个.的分子怎么办?他岂不是有失察之责?王简没有针锋相对地与段育才争起来是对的,这才是一把手的风范。

    常委会就结束了,段育才一点也没有在成功否决组织部人事提案的高兴劲儿,反而是心情沉重起来,他感觉自己完全就是在王简的掌控之中,虽然他表现地非常强势,除了那次去兴阳,在是否动用公安上,王简坚决不同意外,在其他的问题,王简根本没有坚决否决他的意见的意思,这是一种什么手段?让他感到摸不清道不着,有点玄而又玄的意思。

    今后倒是要小心了,不能这么强硬下去,否则每一次的强硬不但不能让王简的威信减一分,反而会增加了他的威信,就如同今天,表面上看省委书记没干过省长,省长把省委书记授意的意见给否了,但是省委书记随后而来的讲话,不但轻松化解了省长的咄咄逼人之势,而且还进而提出了自己的主张,这种主张不但无法反驳,而且还为下一步的措施埋下了伏笔,就好比省委书记退一尺,接着却是进了一丈,他这个省长有什么值得感到高兴的?

    不简单啊!

    如果说上次的常委会让他看到了王简水平的高低,而这次却是让他看到了王简的手段所在,人家能当上省委书记不是没有根由的,人家有着这样的手段!

    会议散了以后,林子青就紧接着来到王简的办公室,他得请示临湘市班子的意见,必竟陈争和程占强两个人的意见给否了,他下一步到底该怎么办?是不是要让包林森到下面去?

    来到王简的办公室,王简刚刚坐了下来,看到他走了进来,就让他坐了下去,林子青却是没有坐,说道:“王书记,我们组织部提的方案给否了,您看下一步我们该怎么办?”

    看到他提出了这样的问题,王简感到他比原来好了一些,至少事先知道向自己汇报沟通,所以想了想说:“我看临湘的干部调整不能局眼于临湘一地,你要把全省的干部都过一遍,拿出更加适合的方案来,我在会上提出要加强干部队伍建设不是无的放矢,你们组织部要把这个事情给我做好,注意一定要把真正能干事想干事的人提上来,这是最基本的原则。”

    王简就向他做了这样的交代,显然是在向他表明,他要对全省的各个地市的干部进行一个适当的调整,把各级干部的积极性调动起来。

    林子青听了王简的话,心里也在思考着,他感到王简现在就仿佛是一股洪流,他这个组织部长虽然跟他不是一条线的人,但现在也是受到这股洪流的影响不由要往洪流的方向走了,这也许就是领袖的魅力。

    “我回去就安排这事。”林子青不禁答应了王简的要求。

    在林子青走了以后,王简就想起段育才在会场上的表现,本来他也是想阻击一下他,然后争取让陈争和程占强两人的任命能通过,这样的话可以照顾一下黄春华的面子,但是段育才强烈的反应让他感到很是吃惊,因为他感觉这样的表现不应当是一个省长的表现,看来他对自己是针锋相对,下定决心要与阻挠自己的一些安排了。

    既然是这样,他就不能不临时调整一下策略,对手气势汹汹,如果自己也是张牙舞爪,那么第二天,一二把手之间公开决裂的事情就会不胫而走,这样的事情在政治上是十分不利的,如果有矛盾一般也不会公开化,所以他要是与段育才吵起来那才是得不偿失的事情。但是如果他顺水推舟顺着段育才的意见往下说,不但化解了段育才的气势,而且还可以让他一拳打到了棉花上,让他不知所以,浑身的劲没有使出来。

    这种手段如果不是遇到段育才这样的人,他还真不会这样用,必须针对这样的人才行,同意了他的意见,表面上看去是段育才赢了,但是很快他就会发现,他这样做才是得不偿失,虽然他可以让别人感觉他这个省长在省委里说了算,但是却把他自己推到了风口浪尖上,很快就会传出他一个人否决常委会决议的消息来,这就会让人感到他太霸道,没有摆正自身的位置,聪明的人是不会看好他的,而且还会让陈争和程占强两个人非常地憎恨他,无形中多了两个铁杆的敌人,他又能得到什么好处?

    虽然王简在其他人的眼里会让人觉得他在段育才面前有些软弱,但是他却是始终能控制住整个局势,段育才再嚣张也没有离开他所设计的轨道,相反如果他与段育才争了起来,才会导致局势的失控,而且他还借着段育才反对的时机,提出了要整顿工作作风,加强干部队伍的主张,为他下一步的人事调整埋下伏笔。